مرجع رسیدگی به دعوای مطالبه حقوق استخدامی

ملاک صلاحیت مرجع رسیدگی به دعوای مربوط به مطالبه حقوق قانونی مستخدم از جمله حق مسکن و پاداش و...وکیل برای امور اداری ، وکیل تخصصی تخلفات اداری ، وکیل متخصص در دیوان عدالت
وضعیت شرکت از جهت دولتی یا خصوصی بودن در زمان بازنشستگی مستخدم است و نه زمان تقدیم دادخواست لذا رسیدگی به این دعوی چنانچه شرکت در زمان بازنشستگی خواهان دولتی و عمومی بوده و متعاقباً به شرکت خصوصی تبدیل شده باشد در صلاحیت دیوان عدالت اداری است و نه شورای حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی وکیل تخصصی تخلفات اداری

دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۷۸۰۰۰۰۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۱/۱۰ 
 خلاصه جریان پرونده
آقای م چ دادخواستی به طرفیت ش به خواسته مطالبه حقوق قانونی معوقه از قبیل پاداش و حق مسکن و... به شرح دادخواست به شعبه ۴۱ دادگاه عمومی تهران تقدیم نموده دادگاه رسیدگی کرده نظر به اینکه حسب صورت مجلس مورخ ۹۱/۶/۱۳ و وضعیت شرکت خوانده از دولتی بودن تبدیل به شرکت خصوصی شده است لذات در اختلافات واقع بین کارگر و کارفرما قانون کار حاکم خواهد بود به همین اعتبار به استناد مواد ۲۶ و ۲۸ ق.آ.د.م قرار عدم صلاحیت به شایستگی اداره کار و امور اجتماعی صادر و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال که رسیدگی به این شعبه محول شده است.
رای دیوان 
بسمه تعالی

نظر به اینکه حسب ذیل دادخواست تقدیمی از سوی خواهان نامبرده در زمان بازنشستگی سال ۸۷ شرکت خوانده دولتی بوده با این ترتیب رسیدگی به دعوی مشارالیه در صلاحیت دیوان عدالت اداری خواهد بود فلذا قرار شماره ۰۰۲۰۴_۹۱ صادره از شعبه ۴۱ دادگاه عمومی تهران مخدوش تشخیص و با نقض آن پرونده جهت ادامه رسیدگی به شعبه مرقوم اعاده می شود.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عالی کشور_ مستشار حسینی مرندی_ شمس

این مطلب را هم از دست ندهید : آیا امکان مطالبه خسارت تأخیر تأدیه از دولت بابت حقوق و مزایای استخدامی کارکنان دولت وجود دارد؟